استخدام بانک ها | استخدام دولتی

آگهی استخدام شرکت نفت ۹۶ – ۱۳۹۶

جذب نیرو در شرکت نفت

خبر ۱۳ آذر ماه ۱۳۹۶ : صدور رأی دیوان عدالت اداری مبنی بر توقف ثبت نام آزمون استخدام شرکت نفت

خبرگزاری میزان- در پی شکایت فارغ التحصیلان و دانشجویان صنعت نفت و با رأی شعبه ۳۹ دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر توقف اجرای ثبت نام و اجرای آگهی استخدام وزارت نفت صادر و برگزاری آزمون لغو شد.

به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، با شکایت تعدادی از فارغ التحصیلان و دانشجویان صنعت نفت به جهت تقاضای صدور دستور موقت مبنی بر توقف مراحل ثبت نام و اجرای موضوع آگهی استخدام وزارت نفت که در راستای محل مجوز استخدامی به شماره ۱۱۶۹۳۵۱ مورخ ۲۴/۲/۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور اقدام کرده است، با رأی شعبه ۳۹ دیوان عدالت اداری با تقاضای صدور دستور موقت موافقت شد.

بر طبق این گزارش شکات اظهار داشتند که آگهی استخدامی فوق الذکر با بند نهم اصل سوم قانون اساسی و مواد ۴۱ و ۴۲ و ۴۳ از قانون مدیریت خدمات کشوری و رأی وحدت رویه اصداری از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۳۶ مورخ ۱۵/۱/۹۶ تضاد ومنافات بوده و همچنین وزارت نفت علیرغم حکم دیوان از استخدام شکات امتناع ورزیده، لذا درخواست صدور دستور موقت را داشتند.

در نهایت با بررسی اوراق و محتویات پرونده شعبه ۳۹ دیوان عدالت اداری در خصوص خواسته‌ شکات به جهت تقاضای صدور دستور موقت مبنی بر توقف مراحل ثبت نام و اجرای موضوع آگهی استخدام وزارت نفت، مطابق مواد ۳۴ و ۳۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری صدور دستور موقت و لغو آزمون را منوط به احراز ورود خسارتی دانست که در آینده جبران آن غیر ممکن باشد و با بررسی مستندات شکات احتمال ورود چنین خساراتی وجود دارد به همین جهت مستنداً به مواد ۳۴ الی ۳۶ قانون مورد اشاره دستور موقت مبنی بر توقف اجرای ثبت نام و اجرای آگهی استخدام و لغو آزمون صادر شد.

اطلاعیه ها: آخرین تغییرات دفترچه های آزمون استخدام وزارت نفت

۱- داوطلباني كه داراي حداقل ۴ سال سابقه كار متوالي و مرتبط در صنايع نفت و ديگر صنايع مشابه بوده و مدرك تحصيلي كارشناسي خود را تا تاريخ ۹۵/۱۱/۳۰ اخذ نموده باشند مجاز به ثبت نام در آزمون داوطلبان داراي حداقل ۴ سال سابقه كار متوالي و مرتبط مي باشند.

۲- رشته امتحاني “زمين شناسي” به آزمون داوطلبان داراي حداقل ۴ سال سابقه كار متوالي و مرتبط اضافه گرديد (مطابق با صفحه ۲۶ دفترچه راهنما). داوطلبان جهت اطلاع از رشته و گرايش هاي تحصيلي مجاز به ثبت نام در رشته زمين شناسي مي توانند به بخش ۱۷ دفترچه راهنما و قسمت “رشته هاي امتحاني” سامانه ثبت نام مراجعه نمايند.
۳- شرايط اختصاصي داوطلبان آزمون فارغ التحصيلان برتر دانشگاهها به صورت ذيل تغيير يافت كه در اين خصوص داوطلبان مي بايست به بخش ۴ دفترچه راهنماي مربوطه مراجعه نمايند.

– تغيير در رتبه كنكور سراسري مقطع كارشناسي دانشگاههاي دولتي از ۴۰۰۰ به ۶۰۰۰ و مقطع كارشناسي ارشد از ۲۰۰ به ۲۵۰
– تقليل ۱ نمره در شرط حداقل معدل در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد

۴- با توجه به محدوديت ها و شرايط كاري در برخي مناطق عملياتي شركتهاي تابعه وزارت نفت شامل سكوهاي ميدان گازي پارس جنوبي،منطقه عمومي خارك، منطقه عمومي ديلم، منطقه عمومي سيري، منطقه عمومي لاوان، اشتغال بانوان در اين مناطق امكان پذير نمي باشد لذا از آن دسته از بانواني كه اين مناطق را به عنوان اولويت محل خدمت خود انتخاب نموده اند درخواست مي گردد تا پايان مهلت ثبت نام نسبت به ويرايش اطلاعات خود و انتخاب محل هاي خدمتي جديد (در صورت وجود) اقدام نمايند. شايان ذكر است در صورت عدم اصلاح محل هاي خدمتي فوق، اين انتخابها از فهرست اولويتهاي انتخاب شده داوطلب حذف خواهد شد.

۵- با توجه به ماهيت و ويژگيهاي خاص وظايف مرتبط با رشته مهندسي دريا امكان ثبت نام بانوان در آزمون رشته امتحاني “مهندسي دريا ” وجود ندارد.

۶- فارغ التحصيلان رشته “مهندسی نفت – گرایش اکتشاف” (كدهاي ۲۱۶۰ و ۳۲۷۹) مي توانند در رشته امتحاني “زمین شناسی” نيز در آزمون فارغ التحصیلان برتر شركت نمايند.

۷- فارغ التحصيلان رشته “مهندسي مديريت پروژه” (كدهاي ۳۲۴۲ و ۲۱۳۳) مي توانند در رشته امتحاني “مهندسي صنايع” نيز در آزمون ها شركت نمايند.

خبر ۸ آذر ماه ۱۳۹۶ : تمدید مهلت ثبت نام در آزمون استخدامی وزارت نفت

به اطلاع داوطلبان شركت در آزمون استخدامي شركت هاي تابعه وزارت نفت مي رساند، با عنايت به در دستور كار قرار گرفتن برخي تغييرات در شرايط متقاضيان،زمان ثبت نام آزمون استخدامي تا ساعت ۲۴ روز جمعه مورخ ۱۷/۹/۹۶ تمديد شد كه به محض دريافت مجوزهاي لازم، تغييرات متعاقباً اعلام مي گردد.

مهلت ثبت‎نام در آزمون استخدامی وزارت نفت تا ساعت ۲۴ روز جمعه، مورخ هفدهم آذرماه امسال تمدید شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی NIOC، شرکت ملی نفت ایران اعلام کرد: به اطلاع داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی شرکت‌های تابعه وزارت نفت می‎رساند که مهلت ثبت نام در این آزمون یک هفته تمدید شده است.

بر این اساس، به‌منظور ایجاد فرصت و مساعدت به داوطلبان مناطق زلزله‎زده غرب کشور، زمان ثبت نام آزمون استخدامی وزارت نفت تا ساعت ۲۴ روز جمعه مورخ هفدهم آذرماه امسال تمدید شده است.

خبر ۲۹ آبان ماه ۱۳۹۶: درخواست تغییر زمان آزمون استخدام شرکت نفت سال ۹۶

رئیس کمیسیون انرژی مجلس در نامه‌ای به وزیر نفت خواستار بازنگری اصلاح آگهی استخدامی وزارت نفت و حذف برخی سهمیه‌های بلاوجه شد.

متن کامل خبر

جذب ۱۲۵۰ نفر نیروی آقا و خانم با مدارک تحصیلی کارشناسی و ارشد در شرکت نفت

شرایط آگهی استخدام مخصوص فارغ التحصیلان برتر دانشگاه ها در وزارت نفت (سال ۱۳۹۶ ) :

شركت های تابعه وزارت نفت به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در بخشهای مختلف صنعت نفت از بين فارغ التحصيلان برتر مقاطع تحصيلی كارشناسي و كارشناسي ارشد (بانوان و آقايان) در رشته های تحصيلی تعيين شده از طريق برگزاری آزمون كتبی، مصاحبه، طب صنعتی و گزينش به تعداد ۱۲۵۰ نفر استخدام مینمايند.

تعاريف:
منظور از برخي واژه ها و عبارتهاي مندرج در اين راهنما به شرح ذيل مي باشد:
داوطلب بومي استان: به فردي اطلاق مي شود كه متولد استان محل خدمت انتخابي باشد، يا ديپلم خود را از استان محل خدمت دريافت كرده باشد و يا همسر وي متولد استان محل خدمت انتخابي باشد.
داوطلب بومي شهرستان: به فردي اطلاق مي شود كه متولد شهرستان محل خدمت انتخابي باشد، يا ديپلم خود را از شهرستان محل خدمت دريافت كرده باشد و يا همسر وي متولد شهرستان محل خدمت انتخابي باشد.
تبصره ۱: شهرهاي تهران، اصفهان، شيراز، مشهد، تبريز، كرج و قم مشمول امتيازات افراد بومي نمي باشند.
تبصره ۲: گواهي اتمام دوره پيش دانشگاهي و محل اخذ آن براي تعيين بومي بودن ملاك نبوده و مورد پذيرش نمي باشد.
فرزند كاركنان صنعت نفت: داوطلباني كه پدر يا مادر آنها براساس اطلاعات موجود در سيستم جامع نيروي انساني نفت از جمله كاركنان رسمي صنعت نفت (شاغل، بازنشسته، از كار افتاده كلي دائم يا فوت شده) مي باشند.
تبصره ۱: فرزندان كاركنان قراردادي/ پيمانكاري و يا هر عنوان ديگر مشمول اين تعريف نخواهند بود.
تبصره ۲: فرزندان كاركنان شركتهاي واگذار شده به بخش خصوصي مشمول اين تعريف نمي باشند.
سابقه كار معتبر داخل صنعت نفت: مدت زمان كاركرد نيروي انساني شاغل با شرايط ذيل در رديف سوابق كاري داخل صنعت نفت محسوب مي گردد:
الف: نيروهاي قراردادي مدت معين داراي سابقه خدمت در برابرپستهاي سازماني شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت – (داراي شماره پرسنلي در سيستم جامع نيروي انساني)
ب: نيروهاي قرارداد مدت موقت (مستقيم) در شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت (داراي شماره پرسنلي در سيستم جامع  نيروي انساني)
ج: شاغلين شركتهاي پيمانكاري طرف قرارداد با شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت در فعاليتهاي مستمر و غير پروژه اي (با پرداخت حق بيمه كامل)

سابقه كار معتبر خارج از صنعت نفت: مدت زمان پرداخت حق بيمه كامل به واسطه كاركرد افراد در هريك از ارگانها يا واحدهاي صنفي يا صنعتي كشور كه تابعه صنعت نفت نباشد و يا كمتر از ۵۰ درصد سهام آن در مالكيت صنعت نفت باشد.
همچنين سوابق مربوط به شركتهايي كه زير مجموعه وزارت نفت بوده و به بخش خصوصي واگذار گرديده اند از تاريخ واگذاري جزو سوابق خارج از صنعت نفت محسوب مي گردد.
امتياز ويژه: امتيازي است كه به نسبت درصد معيني از نمره كسب شده داوطلبان واجد شرايط مربوطه به امتيازات ايشان اضافه مي گردد (بخش ۸ راهنما)
سهميه ايثارگران: درصدي از ظرفيت مجوز استخدام كه براساس قوانين لازم الاجرا در صنعت نفت به داوطلبان مشمول سهميه ايثارگران اختصاص مي يابد (بخش ۹ راهنما).
گروه پردازشي: مجموعه اي از داوطلبان استخدام در هريك از سهميه هاي استخدامي كه رشته امتحاني، شهرستان محل خدمت و شركت انتخابي ايشان يكسان بوده كه در رقابت با يكديگر رتبه بندي مي گردند.
پردازش: محاسبه رتبه داوطلبان براساس نمرات مكتسبه و اعمال امتيازات ويژه (درصورت شمول) در مقايسه با ساير داوطلبان مشابه در هريك از گروه هاي پردازشي.
حدنصاب قبولي: حداقل نمرات مورد نياز جهت راهيابي داوطلب به فرآيند پردازش نمرات و رتبه بندي در هر يك از مراحل ارزيابي.
نيرو هاي طرح خدمت نظام (امريه) : داوطلباني كه دوره خدمت سربازي خود را به صورت امريه در شركت هااي تابعاه صنعت نفت گذرانيده اند.

شرايط عمومي:
۱- داشتن تابعيت ايران
۲- تدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي
۳- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
۴- عدم اعتياد به مواد مخدر
۵- نداشتن سابقه محكوميت جزايي موثر
۶- عدم منع از خدمات دولتي به موجب آراء مراجع قضايي و ذي صلاح
۷- دارا بودن «گواهینامه موقت فراغت از تحصیل» و یادانشنامه «دانشنامه پایان تحصیلات» و یا «ارزشنامه مدرک تحصیلی خارجی» در یکی از مقاطع، رشته ها و گرایش های تحصیلی موردنیاز
۸- دارا بودن كارت معافيت دائم يا پايان خدمت وظيفه عمومي (داوطلبان ذكور)
۹- عدم اشتغال به صورت رسمي، پيماني و يا بازخريد خدمت در دستگاههاي دولتي در زمان ثبت نام
تذكر: طبق قوانين كشوري دريافت حقوق از دو دستگاه دولتي ممنوع مي باشد.
۱۰- عدم اشتغال به صورت پيماني و رسمي در هر يك از واحدهاي تابعه صنعت نفت
۱۱- برخورداري از سلامت جسمي، روانشناختي و اعتقادي

شرايط اختصاصي:
فارغ التحصيلان مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد رشتههاي تحصيلي مورد نياز كه داراي يكي از شرايط ذيل باشند:

الف) دانش آموختگان برتر دانشگاه هاي سراسري:
– مقطع كارشناسي: داراي رتبه كل كشوري ۴۰۰۰ و كمتر در آزمون سراسري ورودي دانشگاه هاي دولتي (بدون لحاظ سهميه در گروه آزمايشي مربوطه) توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۷
– مقطع كارشناسي ارشد: داراي رتبه كشوري ۲۰۰ و كمتر در آزمون سراسري ورودي كارشناسي ارشد دانشگاههاي دولتي در رشته تحصيلي مربوطه توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۸
تبصره ۱: داوطلباني كه با استفاده از آيين نامه استعدادهاي درخشان دانشگاهها بدون شركت در كنكور سراسري ورودي كارشناسي ارشد دانشگاههاي دولتي در مقطع كارشناسي ارشد دانشگاهها پذيرفته و فارغ التحصيل شده اند صرفاَ با شرط حداقل معدل كل فارغ التحصيلي كارشناسي ارشد ۱۸ حائز شرايط شركت در آزمون خواهند بود.
تبصره ۲: فارغ التحصيلان دانشگاههاي برتر كشور (شامل دانشگاههاي تهران، صنعتي شريف، صنعتي اميركبير، صنعتي اصفهان،  تربيت مدرس، شهيد بهشتي، شيراز، اصفهان، علم و صنعت ايران، علامه طباطبايي، تبريز، خواجه نصيرالدين طوسي و فردوسي مشهد) با تقليل ۲ نمره در شرط معدل و فارغ التحصيلان دانشگاه صنعت نفت با تقليل ۱ نمره مجاز به شركت در آزمون مي باشند.
تبصره ۳: فارغ التحصيلان دانشگاههاي دولتي در صورت قبولي در آزمون كتبي مي بايست در روز كنترل مدارك گواهي رتبه كنكور سراسري از سازمان سنجش آموزش كشور و يا گواهي پذيرش از طريق آيين نامه استعدادهاي درخشان از دانشگاه محل تحصيل خود ارائه نمايند.
تبصره ۴: لازم بذكر است سازوكار و نحوه اخذ گواهي رتبه كنكور سراسري از سازمان سنجش آموزش كشور متعاقباً اطلاع رساني خواهد شد و درحال حاضر نياز به انجام اقدامي توسط داوطلب نمي باشد.

ب) دانش آموختگان برتر دانشگاه هاي آزاد اسلامي:
– مقطع كارشناسي: نفرات اول تا سوم فارغ التحصيلان دانشگاه هاي آزاد اسلامي در ميان هم ورودي هاي هر رشته و گرايش تحصيلي توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۸
– مقطع كارشناسي ارشد: نفرات اول تا سوم فارغ التحصيلان دانشگاه هاي آزاد اسلامي در ميان هم ورودي هاي هر رشته و گرايش تحصيلي توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۹
تبصره: فارغ التحصيلان دانشگاههاي آزاد اسلامي در صورت قبولي در آزمون كتبي مي بايست در روز كنترل مدارك گواهي رتباه فارغ التحصيلي از دانشگاه محل تحصيل خود ارائه نمايند.

ج) دانش آموختگان دانشگاههاي خارج كشور:
– دانش آموختگان دانشگاههاي ممتاز (گروه الف): فارغ التحصيلان دانشگاههاي ممتاز خارج كشور در مقطع كارشناسي با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۵ و در مقطع كارشناسي ارشد با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۶
– دانش آموختگان ساير دانشگاههاي خارج از كشور (گروه هاي ب، ج و د): فارغ التحصيلان ساير دانشگاههاي خارج كشور (به غير از دانشگاههاي ممتاز) در مقطع كارشناسي با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۷ و در مقطع كارشناسي ارشد با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۸
تبصره ۱: شرايط فوق صرفاً به استناد معدل مندرج در مدرك تحصيلي معتبر و ملاك استخدام داوطلبان، احراز مي گردد.
در صورت عدم درج معدل كل در مدرك فارغ التحصيلي، داوطلب مي بايست تا قبل از روز كنترل مدارك نسبت به تهيه ريزنمراتي كه به تاييد دانشگاه رسيده باشد اقدام نمايد. همچنين درخصوص مدارك دانشگاههاي خارج كشور كه در آنها معدل فارغ التحصيلي برحسب اعدادي غير از طيف صفر تا بيست مي باشد، داوطلب مي بايست نسبت به تهيه گواهي تراز معدل خود از وزارت علوم، تحقيقات و فناوري اقدام نمايد.
تبصره ۲: جانبازان، آزادگان، همسران و فرزندان شهدا، همسران و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، همسران و فرزندان آزادگان يكسال و بالاي يكسال اسارت، رزمندگان، فرزندان جانبازان زير ۲۵ درصد و فرزندان آزادگان كمتر از يكسال اسارت كه در چارچوب سهميه هاي استخدامي ۲۵ درصد و ۵ درصد ايثارگران به استخدام شركت در مي آيند از شمول شرط معدل معاف بوده ليكن اين دسته از داوطلبان مي بايست شرط رتبه كنكور/رتبه فارغ التحصيلي مخصوص دانش آموختگان برتر دانشگاههاي سراسري و آزاد اسلامي (مندرج در بندهاي الف و ب فوق) را دارا باشند.
تبصره ۳: با توجه به اينكه تمامي مدارك تحصيلي مورد پذيرش براي استخدام، تابع مقررات وزارت علوم، تحقيقات و  فناوري مي باشد لذا در رابطه با حداقل معدل قابل قبول براي آن دسته از ايثارگران كه در چارچوب سهميه هاي استخدامي ۲۵ درصد و ۵ درصد به استخدام شركت درآمده و از شمول شرط معدل معاف گرديده اند، مي بايست مراتب به تاييد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري برسد. مشمولان سهميه ۵ و ۲۵ درصد ايثارگران كه صرفاً بر اساس اين بند واجد شرايط ثبت نام در آزمون شده اند فقط قادر به انتخاب ازميان محل هاي خدمت ايثارگري مربوطه خواهند بود.

۵- رشته ها/گرايشهاي تحصيلي مورد نياز:
كليه دانش آموختگان برتر مقاطع تحصيلي كارشناسي و كارشناسي ارشد دانشگاههاي سراسري، آزاد اسلامي و خارج از كشور در رشته هاي تحصيلي مندرج در جدول ذيل كه داراي شرايط اختصاصي بخش ۴ باشند مجاز به شركت در آزمون خواهند بود:

رشته امتحانی رشته و گرایش های تحصیلی
اقتصاد، اقتصاد انرژي و بازاريابي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
حسابداري مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
حقوق و حقوق تجارت بين الملل مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
زمين شناسي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت اجرايي و MBA- گرايش استراتژي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت اجرايي و MBA- گرايش بازرگاني و بازاريابي بين الملل مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت اجرايي و MBA- گرايش مديريت توسعه و منابع انساني مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت اجرايي و MBA- گرايش مديريت مالي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت مالي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي ايمني مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي برق مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي سيستم هاي اقتصادي اجتماعي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي شيمي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي صنایع مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي عمران مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي کامپیوتر مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي مکانیک مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي مواد مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي نفت اكتشاف مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي نفت بهره برداري مخازن نفت مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي نفت حفاري مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي نفت مخازن هيدروكربوري مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
علوم و فناوري نانو مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون

*تذكر مهم: فارغ التحصيلان رشته و گرايش هاي تحصيلي مرتبط با رشته امتحاني اقتصاد و اقتصاد انرژي و علوم و فناوري نانو صرفاً در مقطع تحصيلي كارشناسي ارشد مجاز به ثبت نام در آزمون مي باشند.

۶- شرايط سني:
حداقل سن داوطلبان جهت ورود به آزمون ۱۸ سال و حداكثر سن قابل قبول به شرح ذيل مي باشد:
مقطع کارشناسی ۳۰ سال (متولدین ۶۶/۰۱/۰۱ و بعد)
مقطع کارشناسی ارشد ۳۴ سال (متولدین ۶۲/۰۱/۰۱ و بعد)

تسهيلات شرايط سني:
۱- مدت زمان خدمت سربازي انجام شده (مندرج در كارت پايان خدمت) به حداكثر سن مجاز داوطلب اضافه مي شود.
۲- مدت سابقه كار داوطلباني كه تجربه كاري در واحدهاي تابعه صنعت نفت داشته باشند و يا بصورت قرارداد تمام وقت براساس ضوابط مصوب در صنعت نفت شاغل باشند، در صورت پرداخت حق بيمه در مدت سابقه كار، با تشخيص مدير توسعه منابع انساني شركت اصلي و تاييد اداره كل آموزش، برنامه ريزي نيروي انساني و تحول اداري به حداكثر سن اضافه مي گردد.
۳- سابقه كار خارج از صنعت نفت افرادي كه داراي تجربه كاري مفيد و مرتبط با شغل مورد نياز مي باشند در صورت ارائه مدارك لازم و گواهي پرداخت حق بيمه بابت سوابق مذكور، با تشخيص مدير توسعه منابع انساني شركت اصلي و تاييد اداره كل آموزش، برنامه ريزي نيروي انساني و تحول اداري تا پنج (۵) سال به حداكثر سن اضافه مي گردد.
تبصره: كليه داوطلباني كه با بهره گيري از بندهاي ۲ و ۳ مذكور واجد شرط سني شناخته شده اند مكلفند نسبت به ارائه مدارك معتبر (از جمله گواهي سابقه كار و گواهي سازمان تأمين اجتماعي) مندرج به شرح جزئيات سوابق كاري اقدام نموده تا با تشخيص مدير توسعه منابع انساني شركتهاي اصلي و تأييد اداره كل آموزش، برنامه ريزي نيروي انساني و تحول اداري اقدام گردد. بنابراين اين افراد مي توانند در آزمون شركت نموده و سابقه كار نفرات مشمول اين تبصره به حداكثر سن (۳۰ سال براي مقطع كارشناسي و ۳۴ سال براي مقطع كارشناسي ارشد) اضافه مي گردد و پس از برگزاري آزمون نسبت به دريافت مدارك و بررسي صحت آنها اقدام خواهد شد. بديهي است در صورت عدم صدور تأييدات لازم افراد مذكور واجد شرايط عمومي استخدامي شناخته نخواهند شد و از فرايند استخدامي حذف مي شوند.
۴- شرط حداكثر سن براي داوطلبان بومي تا سه سال قابل افزايش مي باشد. داوطلبان بومي كه صرفاً بر اساس اين بند واجد شرايط ثبت نام در آزمون شده اند فقط قادر به انتخاب شهرستان هاي محل خدمت بومي استان خود مي باشند و امكان انتخاب ساير استانها را نخواهند داشت.
۵ براساس قانون جامع خدمت رساني به ايثارگران، جانبازان، آزادگان، همسران و فرزندان شاهد، همسران و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، همسران و فرزندان آزادگان يكسال و بالاي يكسال اسارت، رزمندگان، فرزندان جانبازان زير ۲۵ درصد و فرزندان آزادگان كمتر از يكسال اسارت كه در چارچوب سهميه هاي استخدامي ۲۵ درصد و ۵ درصد ايثارگران به استخدام شركت در مي آيند مشمول شرط حداكثر سن جهت استخدام نمي گردند . مشمولان سهميه ۵ و ۲۵ درصد ايثارگران كه صرفاً بر اساس اين بند واجد شرايط ثبت نام در آزمون شده اند فقط قادر به انتخاب ازميان محل هاي خدمت ايثارگري مربوطه خواهند بود.

در هر حال و تحت هر شرايطي با مراعات تسهيلات فوق نبايد سن داوطلبان در مقطع كارشناسي از ۳۵ سال و مقطع كارشناسي ارشد از ۴۰ سال بيشتر باشد.
تبصره: سقف سن مجاز براي مشمولان سهميه ايثارگران (۵ درصد و ۲۵ درصد) كه از شرط حداكثر سن معاف مي باشند و در چارچوب سهميه هاي استخدامي ۲۵ درصد و ۵ درصد استخدام مي گردند به دليل تكميل سنوات مورد نياز براي اعمال مقررات بازنشستگي صنعت نفت، براي آقايان ۵۰ سال و براي بانوان ۴۰ سال خواهد بود.

۷ -ضوابط تحصيلي 
مدارك دانشگاهي (گواهينامه موقت فراغت از تحصيل يا دانشنامه پايان تحصيلات يا ارزشنامه مدرك تحصيلي خارجي) افرادي قابل قبول براي شركت در آزمونهاي استخدامي است كه از طريق آزمونهاي سراسري دانشگاه هاي دولتي يا آزاد اسلامي موفق به ورود به مراكز آموزش عالي براي دريافت مدرك رسمي شده باشند و يا از لحاظ ارزش علمي و استخدامي مورد تائيد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و يا سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي باشد.
تبصره ۱: تاريخ فراغت از تحصيل داوطلبان مي بايست ۹۶/۱۰/۱۵ و قبل از آن باشد.
تبصره ۲: داوطلبان استخدام بايستي با آخرين مدرك تحصيلي اخذ شده، در آزمونهاي استخدامي شركت نمايند. بديهي است در صورتي كه در هريك از مراحل استخدام مشخص شود فرد داراي مدرك تحصيلي بالاتر با تاريخ اخذ قبل از آزمون بوده، ادامه ساير اقدامات مربوط به جذب متوقف و موضوع استخدام منتفي خواهد شد.
تبصره ۳: هيچ گونه مدرك ديگري اعم از معادل، افتخاري، نامه هاي صادره از دانشگاه ها مبني بر لغو معافيت تحصيلي نظام وظيفه و يا غيره بعنوان مدرك تحصيلي معتبر ملاك عمل قرار نمي گيرد.
تبصره ۴: دانشجويان مقاطع تحصيلي اعلام شده (كه تاريخ فارغ التحصيلي مندرج در مدرك آنها پس از برگزاري آزمون خواهد بود) و دارندگان مدارك تحصيلي پايين تر از مقاطع تحصيلي اعلام شده حق شركت در آزمون استخدامي را ندارند.

۸ -امتيازات ويژه:
افراد ذكر شده در جدول زير در صورت شركت در آزمونهاي استخدامي و كسب حد نصاب قبولي از امتيازات ويژه برخوردار خواهند شد. اين امتياز صرفاً براي يكبار در مرحله آزمون كتبي يا در مرحله مصاحبه تخصصي (هر كدام كه به نفع داوطلب باشد) به نتيجه امتيازات كسب شده فرد اضافه مي شود.

ردیف واجدین شرایط اولویت میزان امتیاز (درصد از کل امتیاز کسب شده)
۱ فرزندان کارکنان رسمی (شاغل، بازنشسته، ازکار افتاده دائم یا فوت شده) صنعت نفت ۲۰ درصد
۲ فرزندان کارکنان رسمی (شاغل، بازنشسته، ازکار افتاده دائم یا فوت شده) صنعت نفت دارای سابقه خدمت اشتغال در سمت های سازمانی طرح های اقماری یا مناطق گرمسیری (جنوب) یا خانگیران به ازای هر سال سابقه خدمت ۱ درصد تا حداکثر ۳۰ درصد
۳ فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت ۱۵ درصد
۴ افراد بومی بوشهر ۱۵ درصد
۵ افراد بومی استان ۱۰ درصد
۶ شاغلین شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت ها/ واحدهای تابعه صنعت نفت در فعالیت های مستمر و غیر پروژه ای به ازای هر سال سابقه خدمت ۲/۵ درصد تا حداکثر ۲۰ درصد
۷ نیروهای قرارداد مدت موفت در شرکت ها/ واحدهای تابعه صنعت نفت به ازای هر سال سابقه خدمت ۳ درصد تا حداکثر ۳۰ درصد
۸ نیروهای قراردادی مدت معین دارای سابقه خدمت در برابر پست های سازمانی شرکت ها/ واحدهای تابعه صنعت نفت به ازای هر سال سابقه خدمت ۵ درصد تا حداکثر ۴۰ درصد
۹ نیروهای رطح خدمت نظام (امریه) در شکت ها و واحدهای تابعه صنعت نفت به جز مدت دوره آموزش نظامی به ازای هر سال ۲/۵ درصد
۱۰ دارندگان مدارج حفظ قرآن کریم وفق مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی به ازای هر درجه ۴ درصد حداکثر ۲۰ درصد

تذكر ۱ : امتياز مندرج در رديف ۲ جدول فوق علاوه بر امتياز ۲۰ درصدي مربوط به فرزندان كاركنان مندرج در رديف ۱ قابل احتساب مي باشد.
تذكر ۲: امتياز مندرج در رديف ۲ جدول به سنوات اشتغال در طرح هاي اقماري اعم از مناطق گرمسير و غيرگرمسير تعلق مي گيرد. اين امتياز در خصوص مشمولين اشتغال در طرح هاي اقماري مناطق گرمسير جنوب به صورت توامان در طول دوره اقماري مورد محاسبه قرار نمي گيرد.
تذكر ۳ : شركتها و واحدهاي تابعه صنعت نفت كه به بخش خصوصي واگذار گرديده اند از تاريخ واگذاري در زمره شركتهاي خارج از صنعت نفت محسوب گرديده و امتيازات ويژه داوطلبان داراي سابقه كار در آن شركتها/واحدها (برداشت شده ا یران ا ستخدام) صرفاً تا تاريخ واگذاري، به عنوان سابقه كار داخل صنعت نفت، قابل محاسبه خواهد بود.
تذكر ۴: افراد بومي استان/شهرستان در صورتي از امتياز منظور شده بهره مند خواهند شد كه تعهد محضري مبني بر حداقل ۱۰ (ده) سال خدمت در محل تعيين شده را نيز بسپارند. ملاك عمل درخصوص شرايط بومي، آخرين تقسيمات جغرافيايي كشوري مي باشد.
تذكر ۵: مدارك مربوط به حفظ قرآن كريم داوطلبان مي بايست مورد تاييد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي و سازمان تبليغات اسلامي باشد تا در اعطاي امتياز مربوطه مورد پذيرش قرار گيرد.
تذكر ۶: سقف مجموع عوامل امتياز واجدين شرايط جدول فوق حداكثر تا ۱۰۰ درصد كل امتياز كسب شده لحاظ مي گردد.

۹- سهميه هاي ايثارگران

۱-۹- سهميه ۲۵ درصدي ايثارگران  
۲۵ درصد از ظرفيت جذب مجوز استخدامي به جانبازان و آزادگان ، فرزندان و همسران شهدا، فرزندان و همسران جانبازان  ۲۵% و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان بالاي يكسال اسارت و خواهران و برادران شهداي بيكار واجد شرايط كه داراي شرط رتبه كنكور سراسري/رتبه فارغ التحصيلي (مندرج در بخش ۴ دفترچه) باشند، اختصاص دارد.
براساس توافقات و هماهنگي هاي بعمل آمده با بنياد شهيد و امور ايثارگران، اين دسته از مشمولان مي بايست مشابه ساير داوطلبان جهت شركت در آزمون كتبي ثبت نام نموده و حداكثر ۱۰ اولويت شهرستان و شركت محل خدمت خود را (در  محل هايي خدمتي كه داراي سهميه جذب ۲۵ درصد ايثارگران باشد) را به عنوان اولويت هاي ايثارگري (۲۵ درصد) انتخاب نمايند. نمرات اين دسته از داوطلبان در گروههاي پردازشي اختصاصي سهميه ۲۵ درصد (صرفاً در مقايسه و رقابت با ساير مشمولان سهميه ياد شده) مورد پردازش قرار گرفته و نفرات برگزيده آزمون كتبي براساس عملكرد آزموني ايشان با اعمال امتيازت خاص ايثارگري به تعداد ۲ برابر سهميه تخصيصي انتخاب و به ساير مراحل ارزيابي راه پيدا مي كنند. داوطلبان پذيرفته شده نهايي نيز بر اساس بند ۱۰ اين دفترچه به تعداد سهميه تخصيصي به اين دسته از مشمولان، مشخص و به واحدهاي دارنده مجوز معرفي مي شوند. لازم بذكر است براي مشمولان سهميه ۲۵ درصد ايثارگران كسب حدنصاب نمرات الزامي نمي باشد.
تبصره ۱: در فرايند جذب و استخدام مشمولان سهميه ۲۵ درصد ايثارگران، اولويت استخدام آنان مطابق ضوابط و مقررات جاري و با هماهنگي بنياد شهيد و امور ايثارگران صورت خواهد پذيرفت. اولويت استخدامي در بين اين مشمولان به ترتيب با جانبازان، آزادگان، فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر (براساس درصد جانبازي) و فرزندان آزادگان با يك سال اسارت و بيشتر مي باشد و در صورت عدم تكميل سهميه از بين ايثارگران فوق الذكر مانده سهميه قابل تسري به ساير ايثارگران مشمول سهميه ياد شده (به ترتيب به همسر شهيد، همسر جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، همسر آزادگان با يك سال اسارت و بيشتر، خواهر و برادر شهيد) خواهد بود.
تبصره ۲: با توجه به هماهنگي هاي به عمل آمده با بنياد شهيد و امور ايثارگران سهميه استخدامي مربوط به ايثارگران (۲۵ درصد) در دفترچه راهنماي آزمون مشخص و از سهميه آزاد مجزا گرديده و ايثارگران براي بهره مندي از اين سهميه بايستي در سيستم سجايا داراي وضعيت شغلي بيكار باشند.

۲-۹ -سهميه ۵ درصدي ايثارگران
۵ درصد از مجوز استخدامي به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه و همسر و فرزندان آنان، فرزندان جانبازان زير بيست و پنج درصد (۲۵%) و فرزندان آزادگان با كمتر از يك سال اسارت كه داراي شرط رتبه كنكور سراسري/رتبه فارغ التحصيلي (مندرج در بخش ۴ دفترچه) باشند، از طريق شركت در آزمون استخدامي اختصاص مي يابد. اين دسته از داوطلبان نيز در صورت واجد شرايط بودن مي بايست حداكثر ۱۰ اولويت شهرستان و شركت محل خدمت خود را (در محل خدمت هايي كه داراي سهميه جذب ۵ درصد ايثارگران باشد) در فرم ثبت نام به عنوان اولويت هاي ايثارگري (۵ درصد) انتخاب نمايند.
تذكر ۱: خدمت داوطلبانه در جبهه شامل بسيجيان ، جهادگران و نيروهاي مردمي رزمنده، كاركنان شاغل و بازنشستگان دستگاههاي اجرايي، سازمانها، نهادها و شركت ها و موسسات دولتي يا تحت پوشش قانون كار و مقررات تامين اجتماعي و قوانين خاص، صاحبان شغل آزاد در شركتها و موسسات خصوصي، صنوف آزاد و افراد بدون شغل (دانشجويان، دانش آموزان و افراد فاقد كار) بوده كه از طريق بسيج مستضعفين سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و جهاد سازندگي به مناطق جنگي، عملياتي و امنيتي اعزام شده اند. تاييديه مدت حضور در مناطق مذكور حسب مورد با معاونت نيروي انساني سازمان بسيج مستضعفين سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و معاونت توسعه و منابع وزارت جهاد كشاورزي مي باشد.
تذكر ۲: ايثارگران وخانواده محترم ايشان كه متقاضي استفاده از سهميه هاي فوق الذكر مي باشند ضروريست قبل از ثبت نام با بررسي جدول نيازهاي استخدامي از وجود اين سهميه ها در رشته تحصيلي و شهرستان مورد نظر خود اطمينان پيدا كرده و سپس اقدام نمايند.
تذكر ۳: كليه ايثارگران ياد شده صرفاً مشمول بهره مندي از يكي از سهميه هاي فوق (۲۵ درصد يا ۵ درصد) مي باشند.
تذكر ۴: مشموالن بندهاي ۹-۱ و ۹-۲ (سهميه هاي ۵ درصد و ۲۵ درصد ايثارگران) مي بايست همانند ساير داوطلبان شرط رتبه كنكور سراسري/رتبه فارغ التحصيلي (مندرج در بخش ۴ دفترچه) را دارا باشند.
تذكر ۵: به كليه ايثارگران بيكار مشمول سهميه استخدامي ۲۵ درصد ايثارگران توصيه مي شود براي حصول اطمينان از چگونگي امكان بهره مندي خود از سهميه استخدامي مذكور، قبل از ثبت نام با مراجعه به سايت ايثار و يا در صورت نياز به بنياد شهيد و امور ايثارگران محل پرونده، نسبت به مشخص شدن وضعيت شغلي خود و در صورت لزوم اصلاح آن اقدام نمايند.
تذكر ۶: لازم بذكر است تنها ايثارگراني مجازند از سهميه استخدامي ۲۵ درصد بهره مند شوند كه وضعيت شغلي آنان در فرايند ثبت نام و برگزاري اين آزمون استخدامي در سيستم سجايا “بيكار” ثبت شده باشد و دانشجو هم نباشند. بديهي است در صورت عدم رعايت موارد فوق مسئوليت آن بعهده ايثارگر خواهد بود.

۱۰-مراحل ارزيابي

۱-۱۰-آزمون كتبي
هدف از اين مرحله، تعيين سطح معلومات عمومي، پايه، دانش فني، هوش و توانمنديهاي ذهني متقاضيان استخدام مي باشد. اين آزمون مشتمل بر دروس عمومي (ادبيات فارسي و آيين نگارش، زبان انگليسي، كامپيوتر، هوش و توانمنديهاي ذهني) و دروس تخصصي مرتبط با رشته تحصيلي مي باشد.
تبصره ۱: ضريب دروس ادبيات فارسي و زبان انگليسي (۱) و هوش و توانمندي هاي ذهني و كامپيوتر (۲) خواهد بود.
تبصره ۲: امتياز كل آزمون كتبي با احتساب ضريب ۴۰ درصد براي امتياز دروس عمومي و ۶۰ درصد براي امتياز دروس تخصصي محاسبه مي گردد.
تبصره ۳: براي ورود به مرحله پردازش نمرات، كسب حدنصاب تعيين شده براي آزمون كتبي الزامي مي باشد.
تبصره ۴: جهت اطلاع از دروس تخصصي آزمون كتبي به بخش ۱۵ دفترچه راهنما مراجعه نماييد.

آزمون كتبي فارغ التحصیلان برتر دانشگاهها در روز جمعه مورخ ۹۶/۱۰/۱۵ بصورت همزمان در حوزه هاي تعيين شده برگزار خواهد گرديد.

۲-۱۰ مصاحبه
مصاحبه از دو بخش تخصصي و ارزيابي روانشناختي تشكيل شده است كه هدف از بخش تخصصي مصاحبه، بررسي سوابق، فعاليتها و تجارب كاري پذيرفته شدگان مرحله آزمون كتبي و ارزيابي توانمندي ها، قابليتها و مهارتهاي ايشان مي باشد. مصاحبه كنندگان از مديران، سرپرستان يا كارشناسان شركت هاي تابعه وزارت نفت خواهند بود.
در بخش روانشناختي مصاحبه، داوطلب از بعد سازگاري روانشناختي، چگونگي تعاملات و مهارتهاي اجتماعي و مهارتهاي مقابله اي ارزيابي مي گردد.
تبصره: مجموع امتيازات بخش مصاحبه ۱۰۰ خواهد بود و كسب حداقل ۴۰ درصد امتياز مرحله مصاحبه جهت راهيابي داوطلب به فرايند پردازش نمرات الزامي و امتياز كمتر از آن به منزله عدم پذيرش نهايي متقاضي مي باشد. شايان ذكر است كسب حدنصاب در اين مرحله به منزله پذيرش نبوده و وضعيت نهايي فرد بر اساس نمرات آزمون كتبي، مصاحبه، امتيازات ويژه و در رقابت با ساير داوطلبان مشابه و تعداد نياز استخدامي تعيين خواهد شد.

۱۱- تعيين پذيرفته شدگان

۱-۱۱- آزمون كتبي
شرط الزم جهت ورود داوطلبان به فرآيند پردازش نمرات آزمون كتبي كسب حدنصاب تعيين شده براي نمره كل آزمون كتبي در هر يك از گروه هاي پردازشي مي باشد. پس از تعيين حدنصاب آزمون در هر رشته تحصيلي، داوطلبان فاقد حدنصاب، از ادامه فرآيند حذف خواهند شد. درصورت كسب حد نصاب توسط داوطلب، نمره كل وي با ارزش وزني ۴۰ درصد براي دروس عمومي و ۶۰ درصد براي دروس تخصصي درهر رشته تحصيلي محاسبه گرديده كه اين امتياز مبناي رتبه بندي داوطلب در محل هاي خدمت انتخابي قرار ميگيرد.
تذكر: كسب حدنصاب آزمون كتبي به هيچ عنوان به منزله پذيرش داوطلب نبوده و وضعيت قبولي هر فرد با توجه به رتبه كسب شده در مقايسه با ساير داوطلبان مشابه و براساس دو برابر نياز در هر محل خدمت انتخابي داوطلب مي باشد.

۲-۱۱ – پذيرفته شدگان نهايي
شرط ورود به مرحله پردازش نهايي نمرات كسب حد نصاب لازم در مصاحبه مي باشد. نمرات نهايي براساس جمع امتيازات در مرحله آزمون كتبي و مصاحبه (با وزن ۷۰ درصد براي آزمون كتبي و ۳۰ درصد براي مصاحبه) با درنظر گرفتن امتيازات ويژه محاسبه خواهد شد. پذيرفته شدگان نهايي به ترتيب اولويت بالاترين امتياز و با توجه به تعداد نياز در هر يك از گروه هاي پردازشي تعيين و جهت طي مراحل طب صنعتي و گزينش معرفي خواهند شد.
تذكر ۱: در صورت تساوي نمرات مكتسبه داوطلبان، اولويت به ترتيب با شاغلين قراردادي، بومي شهرستان و سپس بومي استان مي باشد.
تذكر ۲: كسب حدنصاب مرحله مصاحبه به منزله قبولي نهايي داوطلب نبوده و وضعيت نهايي داوطلب با توجه به جمع امتيازات در مرحله آزمون كتبي و مصاحبه (با وزن ۷۰ درصد براي آزمون كتبي و ۳۰ درصد براي مصاحبه) با درنظر گرفتن امتيازات ويژه و در رقابت با ساير داوطلبان و تعداد نياز استخدامي تعيين خواهد شد.

شرایط قرار گرفته در بالا بخشی از شرایط اعلامی در دفترچه راهنمای آزمون می باشند، جهت مشاهده فایل روی لینک زیر کلیک نمایید.

جهت دانلود دفترچه آزمون فارغ التحصیلان برتر دانشگاهها اینجا کلیک کنید

شرایط آگهی استخدام مخصوص فارغ التحصیلان دارای حداقل چهار سال سابقه کار در وزارت نفت (سال ۹۶) :

جهت دانلود دفترچه فارغ التحصیلان دارای حداقل چهار سال سابقه کار اینجا کلیک کنید

شرکت های تابعه وزارت نفت به منظور تامین نیروی انسانی متعهد و شایسته از محل مجوز استخدامی شماره ۱۱۶۹۲۵۱ مورخ ۲۴/۲/۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور از بین بانوان و آقایان فارغ‌التحصیل برتر مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد و همچنین فارغ التحصیلان دارای تجارب حرفه ای (حداقل چهار سال سابقه کاری متوالی و مرتبط در مشاغل مورد نظر) از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه،طب صنعتی و گزینش استخدام می‌نمایند.

عنوان گام آزمون فارغ التحصیلان دارای حداقل ۴ سال سابقه کار متوالی و مرتبط آزمون فارغ التحصیلان برتر دانشگاهها
ثبت نام در آزمون ۹۶/۰۸/۲۵ – ۹۶/۰۹/۰۱ ۹۶/۰۸/۲۵ – ۹۶/۰۹/۰۱
دریافت کارت ورود به جلسه آزمون کتبی ۹۶/۱۰/۱۱ ۹۶/۱۰/۱۱
آزمون کتبی ۹۶/۱۰/۱۴ ۹۶/۱۰/۱۵
اعلام نتایج آزمون کتبی متعاقبا اعلام خواهد شد متعاقبا اعلام خواهد شد
کنترل مدارک متعاقبا اعلام خواهد شد متعاقبا اعلام خواهد شد
مصاحبه استخدامی متعاقبا اعلام خواهد شد متعاقبا اعلام خواهد شد
اعلام نتایج نهایی متعاقبا اعلام خواهد شد متعاقبا اعلام خواهد شد

خبر ۲۲ آبان ماه ۱۳۹۶: آگهی استخدام در شرکت‎های تابعه وزارت نفت منتشر شد

شرایط و زمان ثبت نام در آزمون استخدامی در شرکت‎های تابعه وزارت نفت اعلام شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران، در متن این آگهی آمده است: «شرکت های تابعه وزارت نفت به منظور تأمین نیروی انسانی متعهد و شایسته برای خدمت در بخش های مختلف صنعت نفت از محل مجوز استخدامی شماره ۱۱۶۹۲۵۱ مورخ ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۶ و نامه شماره ۱۲۳۴۵/۱۱۰/دم مورخ ۱۵ مهرماه ۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور، افراد دارای شرایط ذیل را به تعداد ۲۳۰۰ نفر، از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه، طب صنعتی و گزینش استخدام می نمایند؛

الف) ۱۰۵۰ نفر با حداقل ۴ سال سابقه کار مرتبط – کلیه بانوان و آقایان فارغ التحصیل در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته های تحصیلی و محل های خدمت تعیین شده دارای سابقه کار متوالی و مرتبط حداقل ۴ سال تا تاریخ ۱۴ دی ماه ۱۳۹۶ (تاریخ شروع بکار ۱۴ دی ماه ۱۳۹۲ و قبل از آن ) در مشاغل مورد نظر در صنایع نفت و دیگر صنایع مشابه با پرداخت حق بیمه مستمر و کامل که حائز شرایط مندرج در دفترچه راهنمای آزمون ذیربط باشند.

ب) ۱۲۵۰ نفر فارغ التحصیلان برتر دانشگاه ها – کلیه بانوان و آقایان فارغ التحصیل برتر دانشگاهی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته های تحصیلی و محل های خدمت تعیین شده که حائز شرایط مندرج در دفترچه راهنمای آزمون ذیربط باشند.

متقاضیان می توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر درخصوص رشته ها و گرایش های مورد نیاز، مکان های خدمت و دیگر جزئیات استخدام از جمله ضوابط مربوط به شرایط سن و معدل در هریک از گروه های “الف” و “ب” از تاریخ ۲۴ آبان ۱۳۹۶ به سامانه ثبت نام آزمون مراجعه و اطلاعات بیشتر را دریافت و درصورت احراز شرایط و تمایل از تاریخ ۲۵ آبان ۱۳۹۶ لغایت اول آذر ۱۳۹۶ نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.»

خبر ۲۱ آبان ماه ۱۳۹۶: آزمون استخدامی وزارت نفت نیمه دی ماه برگزار میشود

بیژن زنگنه، وزیر نفت از برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت در نیمه دی‌ماه امسال خبر داد و بیان کرد: ثبت نام برای این آزمون طی هفته جاری آغاز می‌شود.

وی در گفت‌وگویی آخرین وضعیت برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت را تشریح کرد:

گویا وزارت نفت تصمیم به برگزاری آزمون استخدامی دارد که برای جامعه جویای کار خبر خوبی است، کمی در خصوص اهداف این آزمون و ضرورت برگزاری آن با توجه به این که شما همیشه گفته‌اید در صنعت نفت با مازاد نیروی انسانی مواجه هستید توضیح دهید؟

صنعت نفت علیرغم واگذاری همه پتروشیمی‌ها و بیشتر پالایشگاه‌ها، در سال ۱۳۹۲ با تراکم نیروی انسانی و افزایش چشمگیر تعداد نیروهای آن نسبت به سال ۱۳۸۴ روبرو بود و از همین جهت در چهار سال گذشته از جذب نیروی جدید خودداری شد. این درحالی است که متاسفانه بیشتر نیروهای اضافه شده به صنعت نفت در گروه‌های شغلی مربوط به فعالیت‌های پشتیبانی عمومی هستند.

از طرفی آخرین آزمون منسجمی که در سطح صنعت نفت برای استخدام برگزار شد، مربوط به اردیبهشت سال ۱۳۹۲ بود که در آن آزمون نیز به دلایل ساختار طراحی شده برای آن، این صنعت تا حد زیادی از جذب نیروهای ممتاز محروم شد و از طرفی سالانه با بازنشستگی تعدادی از نیروهای متخصص خود روبرو است و این بدان معنی است که علیرغم تراکم نیروی انسانی، در طی سال‌های آینده در برخی از بخش‌های تخصصی با کمبود نیروی انسانی مواجه می شود. از طرف دیگر نظام اجرایی صنعت نفت بالاخص با رفع تحریم‌ها و ورود شرکت‌های خارجی، اجرای مدل جدید قراردادهای نفتی، رشد چشمگیر تولید گاز، گازرسانی به روستاها و نیروگاه‌ها و صنایع و در نتیجه تغییر ماهیت سوخت رسانی، واگذاری تمامی پتروشیمی‌ها و پالایشگاه‌ها، دچار تغییرات چشمگیری نسبت به گذشته شده و می‌شود. بر همین اساس، نوع نیاز صنعت نفت به نیروها نیز تغییر کرده و امروز نیاز زیادی به بدنه چابک و نخبه برخوردار از دانش روز هستیم که کیفیت بدنه سیاست‌گذاری و کارفرمایی کشور در بخش نفت و گاز را ارتقا دهند و فضای فکری و جهت گیری‌های ما را تحت تاثیر قرار دهند. ستادهای ما در صنعت نفت نیاز به تقویت دارند. من یک مثال برای شما می زنم، ۳۰ سال پیش در جامعه، عموم مردم تصور قطعی داشتند که عموم کارکنان صنعت نفت به زبان انگلیسی، به عنوان یک ابزار ارتباطی با دنیا با توجه به سطح بالای استانداردهای صنعت نفت، مسلط هستند، ولی متاسفانه امروز با چنین شرایطی روبرو نیستیم و این نیاز جدی ما است که نیروهای جدیدی که جذب می شوند از سواد بالایی در تمام حوزه های تخصصی و عمومی برخوردار باشند. به همین جهت هم رشته‌هایی مثل رشته‌های مهندسی نفت گرایش‌های مختلف، اقتصاد، اقتصاد انرژی، حقوق و حقوق تجارت بین الملل، مدیریت اجرایی گرایش‌های مختلف، مدیریت مالی و مهندسی ایمنی که تا به حال چندان مورد توجه نبوده‌اند، در نیازهای استخدامی دیده شده است. با توجه به شرایطی که برای ورودی آزمون بخش نخبگان در نظر گرفته شده، برای اولین بار در صنعت نفت، ورودی آزمون و نه صرفاً خروجی آن، از افراد نخبه است و جذب از بین نخبه‌ترین‌ها انجام خواهد شد که تجربه جدیدی است.

از طرفی ما علاقه مند هستیم راهی ایجاد کنیم که نیروهای برجسته و توانمند که قرارداد مستقیم با وزارت نفت دارند نیز بتوانند از طریق آزمون‌هایی که برگزار می کنیم جذب رسمی صنعت نفت شوند، ولی سازمان امور اداری و استخدامی به دلایل قانونی، مجوز برگزاری آزمون داخلی را به صنعت نفت نمی دهد، ولی طی مذاکرات انجام شده، روشی اتخاذ شده که برای رفع نیاز بخش‌های حرفه ای صنعت، آزمون در بین افراد دارای حداقل ۴ سال سابقه ممتد کاملا مرتبط با نفت برگزار شود.

در کل هرچند که به نظرم راه حل اشتغال جوانان استخدام دولتی نیست و بدنه دولت روز به روز باید کوچکتر، نخبه تر و چابک تر شود، ولی امیدوارم با توجه به شرایط پیچیده فعلی اشتغال در کشور، این دو آزمون امیدی را در دل مخاطبان خود ایجاد کند و نتیجه آن نیز به نفع مردم ایران باشد.

پس اگر درست متوجه شده باشم، شما رفع دو نیاز را هدف گرفته اید، یکی ارتقای سطح کیفی با جذب نیروهای نخبه که احتمالا بیشتر تازه فارغ التحصیل هستند و دیگری رفع نیازهای بخش های حرفه ای صنعت با جذب نیروهای با سابقه حداقل ۴ سال، این جذب با چه تعداد و در چه زمانی انجام می شود؟

با توجه به اهداف و شرایطی که برای شما توضیح دادم، مجوز استخدام ۲۳۰۰ نفر برای این آزمون‌ها از سازمان امور اداری و استخدامی پس از طی مراحل مختلفی دریافت شد. ۱۲۵۰ نفر از این سهمیه به جذب نخبگان و ۱۰۵۰ نفر هم برای جذب افراد حرفه‌ای با تجربه اختصاص یافته است. به نحوی که همکاران من در وزارت نفت و شرکت‌های تابعه برنامه ریزی کرده اند، عموم جذب نخبگان به ستادهای شرکت‌ها و بخش‌های تخصصی در سکوهای تولید نفت و گاز اختصاص داده شده است و عموم جذب نیروهای باتجربه به واحدهای عملیاتی.

ثبت نام طی هفته جاری آغاز می‌شود و زمان برگزاری آزمون نیز نیمه دی ماه است. برای جذب ۱۰۵۰ نفر و ۱۲۵۰ نفر دو آزمون جداگانه و با شرایط متفاوت برگزار می شود. نحوه برگزاری آزمون‌ها طبق مقررات صنعت نفت خواهد بود که دو بخش عمومی و اختصاصی دارد. سیاست ابلاغ شده به برگزارکنندگان آزمون این است که بخش تخصصی آزمون افراد حرفه ای برای جذب ۱۰۵۰ نفر را از سوالات کاربردی و مرتبط با حرفه طراحی کنند.

این نیاز استخدامی شما از طریق استخدام دانشجویان دانشگاه صنعت نفت قابل رفع نبود؟

ما در طی سال‌های گذشته و از تیرماه ۹۲ تاکنون در تنها مواردی که جذب و استخدام داشته ایم از میان فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت بوده است. ما در سال های گذشته نیز برای جذب این دانشجویان از سازمان امور اداری و استخدامی تقاضای مجوز می کردیم که معمولا هم با بخشی از آن موافقت می شد. در سال جاری نیز دستور ویژه ای برای جذب فارغ التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت دادم که تمام فارغ التحصیلان گروه مذکور که اسامی آنها در بانک اطلاعاتی شرکت ملی نفت ثبت شده، برای مصاحبه فراخوان شوند و با آن‌ها مصاحبه شود و افرادی که حایز شرایط حداقلی برای جذب هستند، پذیرفته شوند و تا جایی که امکان دارد برای رفع نیازهای استخدامی وزارت نفت از این گروه فارغ‌التحصیلان که حایز شرایط هستند استفاده شود. چون طبق مقررات قدیمی صنعت نفت که شامل فارغ التحصیلان فعلی نیز می شود، این افراد صرفاً از شرکت در آزمون استخدامی معاف هستند ولی باید بر اساس نیاز استخدامی پس از طی موفقیت آمیز مراحل مصاحبه، طب صنعتی و گزینش جذب شوند.

خبر ۸ مرداد ۹۶: اولویت استخدام در وزارت نفت با بومی‌هاست

محسن دلاویز، مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت اطمینان داد که اولویت استخدام در وزارت نفت، جذب بومی‌هاست.

انتشار خبر استخدام ۲۵۰۰ نفر در وزارت نفت، می‌تواند برای بومی‌های بیکار در مناطق پارس جنوبی، کورسوی امیدی باشد.

کارگران و نیروهای جویای کارِ جنوب خواستار این هستند که بومی‌ها به استخدام رسمی و یا قراردادی وزارت نفت دربیایند. این تقاضا بارها به طرق مختلف مطرح شده است؛ حتی نمایندگان مجلس نیز در ارتباط با این موضوع موضع‌گیری کرده واز وزارت نفت خواسته‌اند نیروهای بومی را در پروژه‌های جنوب استخدام کند.

در همین رابطه، محسن دلاویز (مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت) در گفتگو با پایگاه اطلاع رسانی نفت و انرژی کشور، در خصوص لزوم جذب نیرو های بومی در منطقه پارس جنوبی گفته‌است: وزارت نفت در جذب نیروهایی که از طریق وزارت نفت استخدام می‌شوند، تمام قوانین و مقررات بالادستی از جمله قانون برنامه ششم و مقررات سازمان اداری و استخدامی را لحاظ می کند.

وی اظهار داشته: همچنین در جاهایی که برون‎سپاری انجام و امور توسط پیمانکاران اجرا می‌شود نیز با نظارت مستمر که از سوی منطقه ویژه انجام می‌شود، تلاش بر آن است در جذب نیرو، اولویت با نیروهای بومی استانی باشد.

به گفته وی، این سیاست از مسئولیت های اجتماعی وزارت نفت به شمار می رود، ضمن اینکه پیمانکاران هم ترجیح می‌دهند از کسانی استفاده کنند که نیاز به تامین خوابگاه و هزینه های اضافی نباشد.

دلاویز یادآور شده‌است: در عین حال همانگونه که نمایندگان محترم استحضار دارند، برخی جذب ها توسط بخش خصوصی که اغلب در شرکت های واگذار شده مطابق با اصل ٤٤ است رخ می دهد مثل پتروشیمی ها که این گونه استخدام‎ها در حوزه اختیارات و مسئولیت های وزارت نفت نیست؛ لذا خود این شرکت ها مطابق با سیاست های خود راسا اقدام به جذب نیرو می‌کنند.

خبر ۷ مرداد ماه ۱۳۹۶ : مجوز انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفره وزارت نفت صادر شد

اداره کل روابط عمومی وزارت نفت مجوز انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفره وزارت نفت را برای شرکت ملی نفت ایران صادر کرد. قرار است آگهی استخدام دو هزار و ۵۰۰ نفر در صنعت نفت هفته جاری در تعدادی از روزنامه‌های کثیر الانتشار و برخی سایت های تخصصی حوزه صنعت نفت منتشر شود.

انتشار آگهی استخدام وزارت نفت به دنبال انجام ایرادهای سازمان امور اداری و استخدامی کشور و اخذ مجوز از این سازمان منتشر خواهد شد.

در همین حال محسن دلاویز، مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت پیش‌تر گفته بود: به دنبال تلاش و رایزنی مهندس زنگنه مجوز استخدام دو هزار و ۵۰۰ نفر در صنعت نفت توسط سازمان اداری و استخدامی صادر شد، از این رو به‎زودی شاهد جذب این تعداد خواهیم بود.

وی عنوان کرده بود: از این دو هزار و ۵۰۰ نفر بخشی در ارزیابی داخلی از همکاران قراردادی تبدیل وضعیت خواهند شد و بخشی دیگر از طریق آزمون از دانشکده نفت و دیگر دانشگاه‌های معتبر کشور جذب می‌شوند.مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت تصریح کرده بود: هم اکنون در حال تدوین سازوکاری مناسب برای جذب این تعداد هستیم و ان‌شاء‌الله شرایط آن به‎زودی اعلام می‎شود.

خبر ۱ مرداد ماه ۱۳۹۶ : خبر برگزاری آزمون استخدام وزارت نفت در سال ۹۶

بیژن زنگنه، وزیر نفت از برگزاری دو آزمون استخدامی در این وزارتخانه طی سال جاری خبر داد و گفت که مجموعا مجوز استخدام ۲۶۰۰ تا ۲۸۰۰ نفر گرفته شده است.

وی در گفتگوی ویژه خبری شبکه یک سیما با اشاره به برگزاری دو آزمون استخدامی در سال جاری توسط وزارت نفت گفت: آزمون نخست مربوط به دانشگاهیان سراسر کشور اعم از دانشگاه نفت و دیگر دانشگاه هاست در رشته های نفتی است که مجوز استخدام ١٢٠٠ تا ١٣٠٠ نفر گرفته شده است.

وی ادامه داد: آزمون دیگری نیز به صورت مجزا برای استخدام در صنعت نفت برگزار می شود و طی آن از میان فعالان و کسانی که در این حوزه مشغول هستند نیز تعداد ١٢٠٠ تا ١٣٠٠ نفر در سال جاری استخدام می شوند.

زنگنه تصریح کرد: این درحالی است که همچون پارسال ٢٠٠ نفر از میان دانشگاه نفت به استخدام صنعت نفت در می آیند.

خبر ۲ تیر ماه ۱۳۹۶ : جزئیات آزمون استخدامی وزارت نفت

به گزارش گروه اقتصاد خبرگزاری میزان، یکی از مسئولان ارشد وزارت نفت درباره زمان بندی‌های جدید تعیین شده برای انتشار آگهی استخدام و سپس آغاز ثبت نام الکترونیکی استخدام ۲۵۰۰ نفر در وزارت نفت، گفت: روز گذشته خبر از طرح پیشنهادی که جزئیات برگزاری آزمون و شرایط حضور داوطلبان را تعیین می کرد موافقت کردند اما اصلاحاتی هم در این متن پیشنهادی اعمال کرده اند.

متن کامل خبر

خبر ۲۷ خرداد ماه ۱۳۹۶ : دستور وزیر نفت برای رفع تبعیض در به‌کارگیری بانوان توانمند در صنعت نفت

بیژن زنگنه، وزیر نفت در حکمی موارد رفع تبعیض در جذب و به کارگیری بانوان در مشاغل و سمت‌های متناسب با توانمندی‌های آنها را ابلاغ کرد.

در حکم وزیر نفت آمده است: به منظور رفع تبعیض در جذب و به کارگیری بانوان در مشاغل و سمت‌هایی که متناسب با توانمندی ایشان می باشد، موارد زیر جهت اجرا ابلاغ می گردد:

۱- علاوه بر مشاغل و سمت‌هایی که بنا به طبیعت یا ماهیت آنها، الزاما باید توسط بانوان اداره شوند، در دیگر موارد جذب و استخدام جدید و هرگونه به کارگیری نیروی انسانی به هر عنوان و به هر شکل، اعمال هیچگونه تبعیضی برای بانوان مجاز نمی باشد.

اشتغال در سمت های اقماری، کار در سکوهای نفتی و گاز از این حکم مستثنی می باشند.

تبصره- بانوانی که در تاریخ ابلاغ این مصوبه در سمت های اقماری مشغول فعالیت می باشند و همچنان درخواست ادامه خدمت در آن سمت‌ها را دارند، می توانند به فعالیت خود ادامه دهند.

۲- لازم است در صدور مجوز استخدام، انتصاب، ارتقا، کاریابی و به کارگیری یا تبدیل وضعیت افراد نیز مفاد حکم بند «۱» فوق کاملا مراعات گردد.

۳- معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مکلف است در صورتی که در شرایط احراز سمت‌ها و مشاغل، شرایط تبعیض آمیزی برخلاف بند «۱» اعمال شده باشد، نسبت به رفع آن اقدام و نتیجه را گزارش نمایند.

۴ – با ابلاغ این مصوبه، مصوبه شماره ۱۴۳۹۲۴-۲۰/۲ مورخ ۱۳۹۵/۳/۳۱ لغو می گردد.

خبر ۱۲ خرداد ماه ۱۳۹۶ : احتمال انتشار آگهی استخدامی وزارت نفت در چند روز آینده

کریم سلحشور، معاون منابع انسانی و مدیریت وزیر نفتاز انجام مراحل اخذ مجوز برای انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفر خبرداد و بیان کرد: احتمال آغاز ثبت نام آزمون استخدامی در روزهای آینده وجود دارد.

وی درباره آخرین وضعیت برگزاری آزمون استخدامی ۲۵۰۰ نفر در صنعت نفت، بیان کرد: تاکنون مجوز اصلی جذب و استخدام این نفرات از سازمان اداری و استخدامی کشور اخذ شده است.

این مقام مسئول با تاکید بر اینکه به عبارت دیگر تاکنون کلیات تصویب و برای اجرا به وزارت نفت ابلاغ شده است، تصریح کرد: هم اکنون متن انتشار آگهی استخدام آزمون استخدامی تدوین شده و آن را برای تایید نهایی به سازمان امور اداری و استخدامی کشور ارسال کرده‌ایم و به محض تایید فراخوان و آگهی استخدام منتشر خواهد شد.

سلحشور با تاکید بر اینکه پیش بینی می‌شود هفته پیش روی متن آگهی استخدام توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تایید و برای اجرا به وزارت نفت ابلاغ شود، افزود: با انتشار فراخوان، مراحل ثبت نام الکترونیکی در پایگاه رسمی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران آغاز می‌شود.

معاون وزیر نفت در پاسخ به پرسش انرژی نیوز که اخیرا تصاویر یک متن سه برگی درباره شرایط حضور افراد در آزمون استخدامی، رشته‌های تحصیلی قابل جذب، شرایط سنی و مدرک تحصیلی، سابقه فعالیت و … منتشر شده است، توضیح داد: محتوی این متن را در شرایط فعلی تکذیب و یا تائید نمی‌کنیم زیرا متن نهایی آگهی استخدام آزمون استخدامی وزارت نفت به سازمان استخدامی کشور ارسال شده و منتظر تایید و ابلاغ آن هستیم.

این مقام مسئول، خاطرنشان کرد: احتمالا با تصویب و ابلاغ این متن، خرداد ماه امسال ثبت نام الکترونیکی در سامانه آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران آغاز خواهد شد.

خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۶ : افزایش ۱۵ درصدی مستمری بازنشستگان صنعت نفت

مستمری و مقرری تمام بازنشستگان صنعت نفت از ۱ فروردین ماه امسال ۱۵ درصد افزایش مییابد.

مستمری و مقرری تمام بازنشستگان صنعت نفت از یکم فروردین ماه ۱۵ درصد افزایش می‌یابد و افزون بر این افزایش، ۱۸۰ هزار تومان به مستمری‌ها اضافه می شود و همچنین حداقل مستمری و مقرری دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین می‌شود و برای کمک هزینه حق عائله‎مندی و کمک هزینه اولاد نیز مشابه کارمندان شاغل عمل می‎شود.

موضوع افزایش مستمری کارمندان بازنشسته در جلسه هیئت امنا صندوق‌های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت طرح و تصویب شد.

در باره تعدیل مستمری/ مقرری کارمندان بازنشسته از کار افتاده کلی دائم و بازماندگان کارمندان متوفی مطرح و مقرر شد از تاریخ یک فروردین‎ماه اقدام‌های زیر انجام پذیرد.

یک- اضافات عمومی: مستمری/ مقرری پایان اسفند ۱۳۹۵ همه کارمندان بازنشسته، از کار افتاده کلی دائم و بازماندگان کارمندان متوفی از تاریخ ۱ .۱. ۱۳۹۶ به میزان ۱۵ درصد ( پانزده درصد) افزایش یابد.

دو-  تطبیق مستمری: علاوه بر افزایش درصد عمومی فوق و به منظور تطبیق مستمری‌ها مبلغ ۱۸۰ هزار تومان (یک میلیون و ۸۰۰ هزار) ریال به مستمری حاصل از بند یک اضافه می شود.

سه-  حداقل مستمری/ مقرری: امسال کارمندان بازنشسته پیش از موعد به میل کارفرما، عادی، از کار افتاده کلی دائم و بازماندگان کارمندان متوفی دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان (۲۵ میلیون ریال) تعیین می‌شود.

حداقل فوق شامل کارمندان بازنشسته / متوفی مذکور سال های قبل و مستمری مجموع بازماندگان/ تک بازمانده کارمندان شهید و متوفی نیز می شود.

تبصره : حداقل مستمری همه کارمندان بازنشسته پیش از موعد به میل شخصی با افزایش ۱۵ درصد به حداقل مستمری سال قبل تعیین می شود.

چهار- کمک هزینه عائله بندی و حق اولاد: برای کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد مشابه کارمندان شاغل عمل می شود.

دیگر ضوابط و مقررات مربوط به تعیین مستمری/ مقرری و نحوه تسهیم بارمالی (سهم کارفرما و صندوق های بازنشستگی) کماکان به قوت خود باقی و جاری است. موارد یادشده در مستمری و مقرری اردیبهشت اعمال و پرداخت می‌شود.

خبر ۲۵ اردیبهشت ۹۶ : مجوز استخدام ۲۵۰۰ نفر در صنعت نفت صادر شد

محسن دلاویز، مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت از صدور مجوز استخدام دو هزار و ۵۰۰ نفر در صنعت نفت خبرداد.

وی گفت: به دنبال تلاش و رایزنی مهندس زنگنه مجوز استخدام دو هزار و ۵۰۰ نفر در صنعت نفت توسط سازمان اداری و استخدامی صادر شد، از این رو به‎زودی شاهد جذب این تعداد خواهیم بود.

وی افزود: از این دو هزار و ۵۰۰ نفر بخشی در ارزیابی داخلی از همکاران قراردادی تبدیل وضعیت خواهند شد و بخشی دیگر از طریق آزمون از دانشکده نفت و دیگر دانشگاه‌های معتبر کشور جذب می شوند. مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت تصریح کرد: هم اکنون در حال تدوین سازوکاری مناسب برای جذب این تعداد هستیم و ان‌شاء‌الله شرایط آن به‎زودی اعلام می‎شود.

خبر ۲۱ اردیبهشت ۹۶ : جذب ۲۵۰۰ نفر در وزارت نفر تا چند ماه آینده

بیژن زنگنه ، وزیر نفت از جذب دو هزار و ۵۰۰ نفر در وزارت نفر تا چند ماه آینده خبر داد.

وی شامگاه چهارشنبه در جمع مدیران ارشد صنعت نفت جنوب اظهار کرد: در آزمون استخدامی پیش رو امتیازات ویژه ای از جمله تأثیر میزان سابقه و معدل را برای جذب یک هزار و ۲۵۰ نفر از نیروهای قرارداد موقت و پیمانکاری در نظر خواهیم گرفت. وی گفت:  این وزارتخانه برنامه ریزی جذب دو هزار و ۵۰۰ نفر را در ماه های آینده دارد که یک هزار و ۲۵۰ نفر آن سهمیه نیروهای قراردادی و پیمانکاری شاغل در نفت است و بقیه به دانش آموختگان دانشگاه نفت و سایر دانشگاه ها اختصاص دارد.

زنگنه، با اشاره به شرایط شغلی و معیشتی نیروهای قراردادی و پیمانکاری، گفت: این وزارتخانه خود را متعهد به اصلاح و بهبود شرایط شغلی و معیشتی این دسته از کارکنان می داند اما این کار باید با انجام کار کارشناسی و به شکل صحیح انجام شود.

وزیر نفت، همچنین با اشاره به قدیمی بودن سیستم حقوق و دستمزد در این وزارتخانه اظهار کرد: تلاش داریم با بهره گیری از نظر متخصصان و مشاوران معتبر، برخی قوانین قدیمی در این زمینه را اصلاح کنیم. وی با تأکید بر ضرورت توسعه صنعت نفت در استان خوزستان برای پیشرفت این استان، در خصوص اجرای پروژه های مرتبط با مسئولیت های اجتماعی وزارت نفت در خوزستان گزارشی ارائه کرد.
زنگنه، از اختصاص سه درصد هزینه پروژه های صنعت نفت برای ارائه خدمات اجتماعی به محیط پیرامونی آن، با موافقت رئیس جمهور خبر داد.

وزیر نفت، هدف سفر خود به خوزستان را دیدار با مدیران و بررسی اقدامات این وزارتخانه در حوزه مسئولیت های اجتماعی عنوان کرد و گفت: این سه درصد غیر از ‌سه درصد مصوب مجلس برای کمک به عمران مناطق نفت خیز است و هرچقدر پروژه بیشتر تعریف شود، خدمات ‌اجتماعی بیشتر خواهد شد.

وی در ادامه تأکید کرد: از کلیه کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به دلیل افزایش تولید تشکر می کنم زیرا به من و کشور در عرصه های چانه زنی بین المللی قدرت بخشیدند. زنگنه با اشاره به خواسته به حق دانشجویان برای کار گفت: ما مدیران کشور باید اشتغال ایجاد کنیم و برای این کار نیز به پنج میلیارد دلار پول برای کارسازی نیاز داریم.

وزیر نفت همچنین به بحث گاز رسانی به روستاها اشاره کرد و گفت: ما در گازرسانی روستایی کار بزرگی کردیم و با توجه به اینکه پس از آمریکا و روسیه سومین تولید کننده گاز جهان هستیم، به طور متوسط روزانه ۹ روستا را گاز رسانی کردیم .

زنگنه، ادامه داد: سهم ۱۴.۵ درصد نفت از صادرات، کفاف مخارج جاری خود نفت را نمیدهد که امیدواریم دولت و مجلس در این خصوص ما را یاری کنند .

وی گفت: باید پروژه های تعریف شود که هزینه اجرای آن با گردش مالی همان پروژه تأمین شود. وزیر نفت، همچنین با اشاره به عمر بالای تاسیسات نفتی، گفت برخی از کارخانه ها نیازمند نوسازی هستند و باید طی سه چهار سال آینده این کار انجام شود.

زنگنه، با تاکید بر اینکه سرنوشت خوزستان با نفت گره خورده است، گفت: آینده نفت و خوزستان به هم بستگی دارد و باید از شرکت هایی که  در این استان، خدمات جانبی به نفت ارائه می دهند،حمایت کرد.
وی، در پایان با اشاره به دفاع تمام قد از حقوق کارکنان وزارت نفت، گفت:  طی این مدت سعی کردم نظام حقوق و دستمزد فعلی از بیرون از نفت مورد هجمه واقع نشود و همین را هم از دست ندهیم.

در این دیدار که در باشگاه مرکزی نفت اهواز برگزار شد غلامرضا شریعتی استاندار خوزستان، بیژن عالی پور مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و مدیران ارشد این شرکت، نمایندگان مردم شادگان و آبادان در مجلس شورای اسلامی و مدیران عامل شرکت های تابع وزارت نفت در استان خوزستان حضور داشتند.

استخدام جدید آموزش و پرورش

درباره ی مدیر

یک دیدگاه

  1. براي دانشگاه آزاد معدا ١٥ نميتونن شركت كنن؟

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کانال تلگرام سایت وطن استخدام